Какие работники обязаны сделать прививку от коронавирусной инфекции?
Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Ольга Вавилина. Выпуск №77.
15 июня 2021 года Главным государственным санитарным врачом по городу Москве подписано постановление №1 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям». Аналогичные постановления изданы в Московской, Ивановской, Кемеровской, Саратовской областях и ряде других регионов России. При этом с каждым днем количество регионов, присоединившихся к обязательной вакцинации увеличивается.
Данным постановлением работодателей обязали обеспечить вакцинацию сотрудников, занятых в отдельных сферах деятельности, таких как торговля, транспорт, общественное питание и других. Из указанных сфер деятельности нужно вакцинировать не менее 60% от общей численности работников. При этом на работодателей (то есть как на организации, так и ИП) возложена обязанность обеспечить первую прививку для своих сотрудников не позже 15 июля, а вторую − не позже 15 августа.
Важно знать! Обязательная вакцинация не распространяется на лица, имеющие медицинские противопоказания к прививке. Например, такие как гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины, острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний (так как вакцинацию проводят не ранее чем через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии), противопоказаниями являются также беременность и период грудного вскармливания.
Заключение о наличии противопоказаний должен дать лечащий врач. При наличии такого заключения работодатель не может обязать работника сделать прививку от коронавируса.
Важно отметить, что вакцинация – это дело добровольное, государство не может заставить гражданина сделать прививку. Однако отказ от профилактических мероприятий может повлечь временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения, а также к отказу в приеме граждан на работу или даже отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Напомню, что на федеральном уровне закреплена обязанность прививаться врачам, учителям, медицинским работникам и другим категориям.
Важно знать! Для граждан не предусмотрено штрафов за отказ от вакцинации. В ТК РФ нет статьи, по которой можно уволить за отказ от обязательной вакцинации.
Ваше Право Знать!Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Ольга Вавилина. Выпуск №77.
15 июня 2021 года Главным государственным санитарным врачом по городу Москве подписано постановление №1 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям». Аналогичные постановления изданы в Московской, Ивановской, Кемеровской, Саратовской областях и ряде других регионов России. При этом с каждым днем количество регионов, присоединившихся к обязательной вакцинации увеличивается.
Данным постановлением работодателей обязали обеспечить вакцинацию сотрудников, занятых в отдельных сферах деятельности, таких как торговля, транспорт, общественное питание и других. Из указанных сфер деятельности нужно вакцинировать не менее 60% от общей численности работников. При этом на работодателей (то есть как на организации, так и ИП) возложена обязанность обеспечить первую прививку для своих сотрудников не позже 15 июля, а вторую − не позже 15 августа.
Важно знать! Обязательная вакцинация не распространяется на лица, имеющие медицинские противопоказания к прививке. Например, такие как гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины, острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний (так как вакцинацию проводят не ранее чем через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии), противопоказаниями являются также беременность и период грудного вскармливания.
Заключение о наличии противопоказаний должен дать лечащий врач. При наличии такого заключения работодатель не может обязать работника сделать прививку от коронавируса.
Важно отметить, что вакцинация – это дело добровольное, государство не может заставить гражданина сделать прививку. Однако отказ от профилактических мероприятий может повлечь временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения, а также к отказу в приеме граждан на работу или даже отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Напомню, что на федеральном уровне закреплена обязанность прививаться врачам, учителям, медицинским работникам и другим категориям.
Важно знать! Для граждан не предусмотрено штрафов за отказ от вакцинации. В ТК РФ нет статьи, по которой можно уволить за отказ от обязательной вакцинации.
<data>Ваше Право Знать!</data>